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申东烨:什么是正确的合唱观?

2020-11-09 10:05 浏览:

申东烨:什么是正确的合唱观?

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  文章由网友提供,选自北京金融爱乐合唱团指挥赵登安“如何办好成人业余合唱团”

  正确的合唱观念是一个体系,包含很多内容。而在这个体系中,最核心的就是以和文化为主导,追求和谐统一。随之会衍生出很多观念。

  1关于和谐度与音乐表达的关系

  和谐度本身是物理的,不是目的。和谐是合唱的生命,音乐是合唱的灵魂。合唱首先要有生命(和谐度),否则就不是合唱。但仅有生命没有情感表达的音乐,这生命是没有意义的。

  一些指挥或合唱团的组织者没有真正认识到这其中的辩证关系,用一些较为偏激的理论来指导合唱团的训练,致使合唱团成为单纯追求和谐而偏废了音乐情感表达的发声机器。这样,声音虽很谐和,但音乐呆滞,毫无表情,失去了合唱独有的魅力。

  音乐是对立统一的矛盾体。稳定依赖于不稳定的存在而存在;快与慢,强与弱,长与短等,都是相互依存的。合唱追求的和谐统一也是如此。比如:男女四个声部的音色,音高都是不一样的,这才有了使其谐和统一的可能,才会在这不一致上寻求整合后的相对统一。不能过于偏激的去认识和谐与统一,更不能用绝对化的,不变的观点去指导具体的排练活动。

  2关于和文化的理解

  什么是正确的合唱理念?其实很简单,就是一个字“和”!一切都围绕着这个 “和”展开。“和”是由两部分构成的:一是人和,二是声和。人和则声和。

  01

  人和

  (1)确立共同的目标,共同的追求。人和是声合的基础。影响人和的因素很复杂,而我认为,千头万绪,首先最重要的是合唱团成员必须要有共同的,高度一致的目标。这个目标必须是明确清晰的。在这个总的前提下,才有可能谋求其他。这是合唱团团结一致的基础,也是处理合唱团一切事务的准则。拿我团为例,目标是:通过训练,建立一个具有一定演唱能力的学习型的合唱团;致力于演唱艺术性较强的中外经典合唱作品;非功利,非商业性,少演出,少比赛,志在追求合唱艺术;艺术方向是:突出艺术欣赏性,杜绝合唱艺术被娱乐化的不良倾向;坚持多样性的原则。

  (2)要培育合唱团良好的文化。这是形成良好的人文环境的基础。业余合唱团怎样才能凝聚人气,团结大家来共同实现我们的目标呢?除组织者的个人魅力、业务能力外,最重要的就是要形成与目标相一致的价值观,也就是合唱团的文化理念。我团的理念是:共同劳动,共同创造,共同享受劳动成果。这样,我就不需要团委会和那么多的“领导干部”。16年来,我团的人气一直很旺,从第一年的70—80人的团,到今天仍保持着这样一个规模。

  (3)成人合唱团年龄跨度大。有从40后——90后的年龄跨度,要坚持以老年同志为依托,发挥中年骨干的作用,积极发展和培养年轻团员的方针,才使得不同年龄段的团员们思想稳定,心情舒畅,以不同的方式和长处积极为团里做工作。

  (4)重品德。无论业务有多好,若人品不佳,毛病多,不讲合作的,坚决请走!

  有了上述四条纲线,成人业余合唱团的长远发展就有了思想上的保证和良好的心理环境。

  02

  声和

  谋求声和,是合唱团在技术层面的最高追求。谐和主要由3个方面的因素决定:音高的准确性、音色的统一(主要是母音位置的统一)、声部音响的相对平衡。

  (1)、音准。音准能使各种不同的音色相趋近。

  (2)、音色。音色的统一主要靠统一母音来获得。

  (3)、平衡。敏锐的音量关系调节能力,要靠长期的磨合完成。

  以上无论是人和还是声和,都要有强烈的和意识。时时刻刻要想到,我们所有的思想,所有的行为,所有的训练,都要以和为起点,以和为终点。

  03

  关于合唱团价值体系

  人品端正、出勤好、读谱能力强、音准好、音域宽、良好的音乐审美、声乐能力强。这些重要的要素内涵,构成了合唱团的价值体系。按重要性来讲,这个排序是最科学的。要是违反了这个排序,结果是事倍功半。一些合唱团为什么搞不好?就是因为顺序反了,把相对其他最不重要的声音能力放到首要位置上来抓,一定是低效的,甚至是徒劳的。

  04

  关于读谱

  用五线谱还是用简谱?我认为,无论哪种都是工具,最适合的就是最好的。五线谱虽然优点很多,特别是在视觉、听觉和肌肉记忆以及音乐形象构建等方面都大大超过简谱。但是成人合唱团,中老年占主体,大多数人只识简谱,若硬性规定改用线谱,一定会大大降低排练的效率。最好的办法是,把会读五线谱作为方向,循序渐进,逐步推行。排练任务急时,哪个快用哪个。平时任务不急时,用五线谱。我的办法是不做硬性规定,但我只发线谱。这样就逼着大家不得不自己学着翻谱。这个过程本身就是学习五线谱的过程,时间长了,简单的谱子就会识了。要注意两点,指挥必须用线谱排练,特别是带伴奏的作品;指挥读出的唱名,必须与合唱团相一致。

  05

  关于合唱团主要成员基本素质的要求

  1、团长:人品端正,信仰合唱,有较高的思想水平,有忘我的精神,有组织和管理能力,有对外联络能力,有丰富的人脉资源。

  2、指挥:信仰合唱。有较高的思想水平,有忘我的精神,善于把复杂的问题简单化。

  (1)能力

  1)、组织能力。组织排练,科学的分配训练和排练的时间,重点是要把握排练质量和效率的关系。

  2)、分析作品的能力。有些指挥特别爱处理作品,把作品加入过多自己的个性情感和音乐主张,结果是破坏了作品原有风格,有的甚至很滑稽。我不主张处理作品的说法,指挥应把重点放在能敏锐地发现作者的意图上,而处理作品首先是要采用不同手段,去充分表达作者的情感意图,然后再赋予其时代的感情特征,最后再考虑融入自己的一点点个性习惯(最好没有)。因为我始终认为,艺术作品是有其特有的规律的,既然是规律,就一定有其唯一的客观性。

  3)、“手”的能力。手的能力,直接关系到能否把内心的音乐,客观的音响状态等告诉团员,调动他们的情绪,规范他们的演唱方法,调整他们的呼吸。不能是“打拍子”。

  4)、见识。指挥的见识不是指具有的实际能力,而是其能力形成的基础和条件。主要指业务范围的。指挥的见识广,思路就宽,对作品的把握就会准确,排练的作品也会不断翻新,解决问题的手段也会不断创新,使得合唱团的路越走越宽。反之,合唱团的发展会因此受到限制,路会越走越窄。

  (2)品质

  1)、纯粹。作为合唱团的灵魂,指挥的追求要纯碎,一切为了艺术。在北京合唱界有很多指挥,有业余的,有专业的。为什么有的指挥,特别是专业的指挥,带团时间很长,可合唱团的水平并没太大的提高?原因很多,但归其一,是没有全身心的投入到艺术世界里,没有全身心的为了合唱团。一个指挥若能叫全所有团员的名字,并能熟知每一个人的声音特点和能力,这个合唱团就一定离他的理想不远了。所以指挥的品质首先是要纯粹,就是为了艺术,为了合唱团的发展。具有了这样的品质,指挥才有可能成为合唱团真正的“魂”。

  2)、执著。几乎所有的业余合唱团都是从小到大,从低到高,从弱到强的。这个过程是漫长、艰难的。指挥要有理想,因为执著来自理想,要有坚韧执著的精神,时时刻刻为了实现理想鞭策自己,鼓励大家,不断向着希望迈进。

  3)、思想水平。这是魂中之魂。主要矛盾与次要矛盾,动态与静止,相对与绝对,优与劣等关系,无时无刻不存在我们合唱团的管理,排练和演出等活动中。这就要求灵魂人物能以兼具逻辑性、科学性、哲学性的思维方式去理解分析事物,这样才能准确判断并高效解决问题。比如合唱团的艺术方向,发展规划及具体计划等的制定,执行纪律的程度,解决业务难题的方式等等。还有,能否站在一个历史的高度,用辩证的方法去处理,去认识艺术作品,分析作品价值,思想深度,从而找到最佳的表达手段,这些都取决于指挥的思想水平。有的指挥孤立静止的认识作品的价值,结果处理的作品没有时代感;有的指挥不会辩证的看问题,过分强调和谐,结果是损失了声音的美感和音乐的魅力;有的指挥不懂得处理整体与局部的关系,使得作品支离破碎。这些都是因思想水平不高所致。当然,还有一些指挥不能很好的处理与团员之间的关系,造成不团结;指挥过于张扬个性破坏排练气氛,影响排练效果等。

  4)、责任感与事业心。业余合唱团的指挥有两大类,一种是职业型的,一种是事业型的。事业型的指挥大多不很计较报酬,把主要精力放在合唱团的发展和艺术追求上。这样的指挥才能带出好团,特点是“忘我”。职业型的指挥主要特质是,“上班来,下班走”。这样的指挥大多对合唱团的发展不是很在意,在意自己的感受较多。

  3、合唱团员:品行端正,有良好的音准,较宽的音域,会看指挥。有了这4个基本素质,在指挥的调教下,一定能成为一名出色的团员。

  06

  关于合唱团的声音

  合唱团什么样的声音好听呢?干净,统一就好听。这是硬标准。合唱团每个人的音色都有很大差异,但只要音准,这个差异就会迅速地消失。由此可见,统一干净的声音,不是模仿一个人的声音获得的,而是每一个个体声音在一定条件下通过训练磨合而成的,是所有个性化声音的集合,前提是音要准。交响乐小提琴声部有20多把琴,都是来自不同国家的琴,存在着很大的音色差异,但大家听到的都是悦耳的统一的音色,为什么?不是谁模仿谁得来的,是在音准的前提下混合生成的。所以我认为,要辩证的看待个性化声音的问题。音准和母音的统一,决定了声音是否和!而是否和,决定了声音是不是好听。剩下的,是对音色的喜好,是通过对母音位置的调节来达到的。

  07

  关于合唱团的唱法

  针对歌咏唱法,很多合唱团都在探讨和引入这个唱法。什么是合唱唱法?我认为:

  1、良好气息支持下的直声;

  2、准确的、高度统一的母音;

  3、以纯律为基础,兼顾用五度相声律和平均律的和声音准,这就是合唱唱法。

  08

  关于和谐度

  和谐有两个意义:一是物理的,其实质是追求共振造成的音效对人感官上的愉悦。二是主观意识的,或说是音乐的。追求的是内心情感上的,或是音乐上要求的音效。前者是绝对的,后者是相对的。审美不一样,追求不一样,排练的方法也就不一样。

  09

  关于作品的音乐表达

  最简单地说,一是要好听,二是要感人。好听的声音为什么不感动人?因为其中缺少情感;感情很充沛为什么不好听?因为声音不好听。所以,良好的音乐表达必须是:

  1、以作品为中心,不是以声音为中心;

  2、以良好的声乐能力为支持(气息,音域,共鸣);

  3、合唱是和声的艺术,不是声音的艺术,要以“和”为第一原则;

  10

  关于音准的问题

  获得良好的和谐度,音准起着决定作用。合唱中的音准,主要是指旋律音准与和声音准。成人业余合唱团对于旋律音准是明感的,而对和声音准是迟钝或不熟悉的。

  1、非直声唱法,不可能获得和声音准。

  2、音准是相对的,没有绝对音准,绝对的音准是没有音乐意义的。

  3、要懂得是什么律制下的音准。

  4、要懂得律制在旋律音准,和声音准,调性转换方面的优劣,懂得三个律制混用的道理。

  11

  音色的统一问题

  1、同音质的统一。获得同音质的统一,一要靠音准,二要靠母音位置一致。大学生合唱团为什么和谐度高,就是因为他们几乎没有学过美声,没有太多的声乐个性习惯,母音位置容易统一。成人业余合唱团声音乱,有学过的,有没学过的,音色不统一,很难解决。

  2、不同音质的统一。除上述统一的音准和母音要素,不同音质的统一,主要是男声要坚持半声。真声就很难统一。所以,不同音质的统一是相对的。

  3、有气息支持的自然声音色最容易统一。

  12

  声部的平衡

  平衡分静态和动态平衡两种。静态平衡是理论的,动态平衡是实际的。理论上的平衡是金字塔形的。

  1、指挥的音响概念是建立良好平衡关系的关键

  2、指挥要根据实际的人员情况,作品声部分配上以及作品在和声色彩的表现需求上,主动调整音量关系。

  3、人数和音量的恒定关系是基础,一定还要根据作品的具体情况进行调整,调整到能准确表达音乐,愉悦听觉的状态。

  4、各声部之间的音量关系只有良好的出勤,才能获得稳定的平衡感。平衡的问题在业余合唱团是最难解决的。比解决音准的问题还难!音准是技术性问题,而平衡问题不单纯是技术性问题,带有社会层面的问题。比如出勤率低的合唱团,不可能建立稳定的平衡感。这就是为什么很多单体水平很高的合唱团,声音不那么协和的真正原因!决定和谐度的三方面,唯有平衡的问题直接牵扯到人的基本素质问题,其他的都是可以通过技术性训练或淘汰不好的,吸收好的合唱队员来解决。

  13

  关于提高出勤率的问题

  提高出勤率,首先要分析影响出勤率的主要因素,然后才能对症下药。影响出勤率的主要因素:工作与排练在时间上的矛盾;私人事务与排练时间的矛盾;对合唱艺术的喜爱程度;对所加盟的团队的喜爱程度;个人素质等;其中对合唱艺术的喜爱程度,对所加盟团队的喜爱程度,直接决定其对合唱艺术的责任感和对所在集体的责任感。

  对合唱艺术的喜爱程度可分为:酷爱,即把追求合唱艺术当成生活之必须,当成生活的第一要务;喜欢,并不是生活必须,只是一种补充。一般是指喜欢群聚的氛围。

  对所加盟的合唱团的喜爱程度,主要由艺术方向和人文环境两个方面所决定。

  1、在艺术方向方面:唱法上的差异和作品的选择决定其对合唱团的喜爱程度。

  (1)、有的人只喜欢合唱(真正意义的合唱),排斥其他的歌唱形式(歌咏式的);

  (2)、有的人对歌唱的需求是多元的,即喜欢追求真正意义的合唱,同时也喜欢群众歌咏式的集体歌唱,前者是获取精神上的享受,后者是获取生理上的享受;

  (3)、有的人是盲从,不断的在感受、学习,最终出现分化;

  (4)、有的人喜欢欣赏型作品,有的人喜欢激情作品,有人喜欢娱乐型作品等;

  2、人文环境的优劣:

  (1)、合唱团是否团结,是非多寡决定着歌者的心境及对集体的热爱程度。

  (2)、合唱团的价值观与个体的价值观的认同度;

  (3)、指挥的能力、为人态度及整体素质的认同度。

  从上述的分析中,不难看出,对合唱艺术的喜爱程度、对所加盟的团队的喜爱程度越高,其对合唱艺术的责任感、对所在合唱团的责任感就越强,从而出勤率就会越高。高出勤率必然会产生出高质量、高水准的合唱团。16年来,我始终在强调这样的观念:合唱水平的提高,是所有参与者在指挥的统一调动下磨出来的。因此,每一个人都是重要的,缺一不可!缺勤不是一个人的事,因为你影响了你周围的歌者!出勤率决定着合唱的水平!

  从以下几个方面去尝试提高出勤率:提高指挥的业务能力;选择作品尽可能照顾唱法的差异,循序渐进地向直声靠拢,让大家去体验和谐度的美感,提高唱法上的认同度;倡导和培育团内的良好文化,形成一致的价值观,促进团结。实践证明,效果是很好的。出勤率高了,平衡感逐步建立了,再配合指挥的统一调度及音响力度的平衡关系,和谐度就会随之增强。

  14

  关于作品的选择

  作品的选择与合唱团的风格,艺术方向以及演出目的密切相关。

  1、演出的目的性与作品选择取向

  (1)、盈利性(生存性)商业演出,曲目多是“老鼠爱大米”类的作品。他需要迎合普通大众非艺术性的娱乐口味,给听众提供的是“口香糖”。这类作品无理性特征。

  (2)、政治性演出,曲目多为“红歌”,他的功效是鼓动宣传。他需要迎合领导的政治目的和政治形势,给听众提供的是“精神激素”。这类作品感性多于理性。

  (3)、艺术性演出,曲目多为经典作品。他需要迎合具有一定音乐修养和文化背景的听众。给听众提供的是“精神营养”。这类作品感性的,理性的兼而有之。

  2、合唱团风格及艺术方向与作品选择的取向

  (1)、群众性歌咏式演唱风格。

  这样的合唱团,最显著的特点是:声音大,没有和谐度,音准不好,音乐修养不好,多是假美声,演唱毛病多,但很有激情。其选择作品一般为政治性激情型作品和生存性娱乐型作品为多。好一些的,处在边缘性的合唱团,偶尔也排演一些有一定艺术性的作品,但由于这类合唱团的和谐度不高,一般演唱的为数不多的艺术性作品都比较低端。演唱选择作品的特点一般是:力度大,能很好的宣泄个人情感;变化音少,节奏不复杂、结构简单,难度不大,短期内就能排会且能愉悦身心;受众数量多,所谓有人看(听);演出不太受条件限制,哪都能唱;注重服装、表演和艺术以外的煽情。

  (2)、室内合唱团的演唱风格。

  这样的合唱团,最显著的特点是:和谐度好,声音空灵(天籁之声),音域宽,注重音乐本身的表现力,对演唱场地要求较高。其选择作品一般为艺术性较强的欣赏性中外经典合唱作品,偶尔也排一些娱乐性的或政治性激情型的作品。一般演唱的大多是艺术性较强的高端作品。演唱作品的特点是:和声色彩丰富,音乐表现力强,结构较复杂(复调作品)。演唱时非常讲究“和”,对音色的变化要求较高。室内合唱团,能演唱不同风格的作品,但受众数量少。

  选择好作品,不但能夯实合唱团的基本功,提高演唱水平,还能提高出勤率。但一定要符合“团情”。作品选的得当,能凝聚人气,反之,会有崩塌性的结果,比如:形成两种意见,合唱团分裂(北京许多很知名的合唱团都有过分裂的经历)或能把人排走。

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